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    中秋月圓，國慶同輝。在雙節即將來臨之際，為表達對全體員工的誠摯謝意與節日關懷，興杰象藥業于2025年9月30日下午舉行了一場簡約而不失高效的節前聚會。

    會議伊始，副總經理任再興宣讀了新一期人事任命。一批表現優異的員工獲得了職務晉升。任總對晉升同事表達了祝賀與期許，總經理向家兵也勉勵大家在新的崗位上再接再厲，發揮模范帶頭作用，共同助力團隊與公司的持續進步。

    總經理向家兵在發言中回顧了過去一年的業績成果，并對全體員工的辛勤付出表示感謝。在展望公司未來規劃后，正式向全體員工宣講了公司最新制定的《生產績效考核管理規定》。并重點闡述了新規定的初衷與核心要點：旨在為了穩步增加員工收入，共享發展成果，通過更科學、更公平、更激勵的績效考核機制，精準衡量工作貢獻，讓“多勞者多得、優勞者優酬”的理念深入人心，真正打通員工職業發展與收入提升的雙通道。充分調動大家的工作熱情與創造性，從而有效提升工作效率與工作質量，最終實現員工收入與企業效益的同步增長。

    向總強調，新規的推行是公司管理邁向精細化、規范化的關鍵一步，希望全體員工能夠深刻理解、積極響應，將新的制度融入到日常工作中，共同推動公司生產管理水平再上新臺階。

    在會議的最后環節，向總為全體員工發放了精心準備的中秋月餅，并向每一位辛勤工作的員工及其家人送上了暖心的節日祝福與衷心的感謝。此次會議，既傳遞了公司的節日溫暖，也明確了未來工作的努力方向。員工們紛紛表示，收到了公司的祝福，并對新的激勵機制有了清晰的認識，對未來個人與公司的共同發展充滿了信心。大家將以更飽滿的狀態投入到工作中，為公司的持續高質量發展貢獻自己的力量。